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企業(yè)文化

核心價(jià)值觀:
讓客戶更滿意、讓企業(yè)更發(fā)展、讓員工更幸福

核心競爭力:
創(chuàng)新求發(fā)展、創(chuàng)造新需求、引領(lǐng)新生活

服務(wù)宗旨:
快速反應(yīng),馬上就辦,一次就好。

企業(yè)理念:
以人為本 忠信誠和 恒定品質(zhì) 勝在用心


三抓


抓素質(zhì):要求按員工守則
廠規(guī)廠紀(jì)等文字性材料來規(guī)范自身。

抓品質(zhì):要求定制培訓(xùn)計(jì)劃,具備各項(xiàng)教材。
 

抓進(jìn)度:各項(xiàng)工作是否有進(jìn)度表?是否按進(jìn)度表操作?

是否加班或采取相應(yīng)措施而保障性完成各項(xiàng)工作?


四要

改革進(jìn)程要穩(wěn),確保組織有序。

改革進(jìn)程要準(zhǔn),確保數(shù)據(jù)明確。

改革進(jìn)程要狠,確保有所成就。

改革進(jìn)程要嚴(yán),確保令行 禁止。


三個(gè)打造:

打造店門形象 

打造產(chǎn)品知名度

打造技術(shù)團(tuán)隊(duì)


2015年金河公司核心導(dǎo)向

產(chǎn)品革新與完善服務(wù)
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